La Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (Cainco) afirmó este viernes que hablar de reformas laborales en Bolivia es “difícil e incómodo”, pero advirtió que resulta imprescindible para adecuar el mercado laboral a las nuevas dinámicas económicas.
En un pronunciamiento por el Día del Trabajo, el presidente de la Cainco, Jean Pierre Antelo, destacó el rol del empleo como motor del país, al sostener a las familias, impulsar a las empresas y generar oportunidades.
Sin embargo, también planteó la necesidad de encarar cambios estructurales. “El mundo del trabajo ya cambió y Bolivia todavía no lo suficiente. Seguimos operando con reglas que no responden a la realidad actual, con rigideces que frenan la contratación, limitan la formalización y dejan a millones de personas fuera del sistema”, señaló en su mensaje.
Antelo indicó que es necesario incorporar nuevas modalidades laborales, como el trabajo a tiempo parcial, además de establecer marcos normativos que faciliten la contratación, el crecimiento empresarial y la formalización del empleo.
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Asimismo, subrayó la importancia de la capacitación continua y el desarrollo de habilidades digitales y técnicas, advirtiendo que la falta de formación puede profundizar brechas y reducir oportunidades laborales.
Cainco planteó que el país enfrenta el desafío de decidir entre mantener estructuras que ya no responden a la realidad o avanzar hacia un sistema que genere más empleo e inclusión. Desde el sector empresarial, expresó su compromiso de impulsar tanto el trabajo como las transformaciones necesarias para el futuro laboral.
En ese marco, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) reafirmó su convicción de que el diálogo, la cooperación y el respeto mutuo entre trabajadores y empleadores son esenciales para avanzar hacia un entorno laboral más productivo y sostenible.
