Según datos del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer, entre 1995 y 2025 solo el 22,7% de las directivas en la Asamblea Legislativa han sido ocupadas por mujeres. 25% en la Cámara de Senadores y 21,3 % en la Cámara de Diputados.
“Es muy importante señalar que hay una responsabilidad por parte de las organizaciones políticas. Ellos tienen la responsabilidad de promover y profundizar una democracia y participación efectiva de las mujeres en estos espacios de decisión. Porque las mujeres suman y realmente contribuyen a esta perspectiva de transformar y de poder seguir avanzando en nuestro país”, señaló Lucía Vargas, responsable de Incidencia Política de la Coordinadora de la Mujer en entrevista con Piedra, Papel y Tinta.
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Nueva gestión
La representante señaló que la gestión legislativa entrante, la cual tiene una representación mayoritaria de mujeres con el 52%, consolida una nueva oportunidad de darle más visibilidad al liderazgo femenino y reflejar la paridad numérica en la distribución del poder.
“A partir del Observatorio de Género hemos hecho un análisis dónde se ha evidenciado que hay muchas barreras que imposibilita a las mujeres estar en estos espacios de decisión. Otros estudios han demostrado, que las mujeres apuestan a la negociación, apuestan al diálogo antes que al conflicto. Entonces creemos que las mujeres tienen el derecho y la capacidad de definir el rumbo de este país”, afirmó.
También comentó que durante los encuentros que promovieron desde la Coordinadora de la Mujer y otras plataformas con las legisladoras electas, surgió la iniciativa de modificar los reglamentos camarales, y así promover que tanto la directiva como las comisiones, puedan tener paridad.
Comisiones
De acuerdo con Vargas, estas barreras no solo están presentes en la elección de directivas sino también en la conformación de comisiones dentro de la Asamblea. Históricamente, y a raíz de los estereotipos de género las mujeres han sido relegadas a tratar temas relacionados con políticas sociales.
“Consideramos que las mujeres tienen todas las capacidades y la meritocracia para ocupar, por ejemplo, aquellas comisiones clave o estratégicas. Las cuales tienen que ver con economía, hidrocarburos o energía. Las mujeres están con todas las capacidades para ocupar esos espacios”, apuntó.
Finalmente, Vargas remarcó el compromiso de la Coordinadora de la Mujer con la promoción de la paridad en las candidaturas rumbo a las elecciones subnacionales de 2026.
“En alianza con las organizaciones también de la sociedad civil, vamos a desarrollar una serie de acciones. No solamente de vigilancia a la paridad, sino también de poder fortalecer esta participación política de las mujeres que para nosotras es muy importante”, culminó.
