El presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), Rolando Kempff, aseguró que, para impulsar las oportunidades laborales en los jóvenes, en varias ocasiones, los empresarios expresaron su intención en instrumentar la triple hélice, que interrelaciona al gobierno, empresarios y la academia.
“Consideramos que el capital humano calificado es un pilar fundamental para el desarrollo de nuestro país”, dijo a La Razón.
Resaltó que el sector empresarial abre sus puertas para recibir a jóvenes a través de pasantías, prácticas profesionales y programas de capacitación, con el objetivo de brindarles experiencia laboral y habilidades prácticas que complementen su formación.
“De esta manera, podemos contribuir a la formación de capital humano calificado y preparado para enfrentar los desafíos del mercado laboral y contribuir al desarrollo sostenible del país”.
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Y desde el Gobierno —dijo— se pueden impulsar diversas políticas para apoyar a los jóvenes como el fomento de programas de emprendimiento y apoyo a la creación de empresas, proporcionándoles recursos y capacitación.
“También, es necesario fomentar la cooperación entre el Gobierno y la empresa privada para crear oportunidades laborales y de capacitación para los jóvenes”.
Gonzalo Morales, presidente de la Cámara Nacional de Industrias, dijo que la formalidad es impulsada principalmente por las empresas medianas y grandes que ofrecen trabajo con seguridad a las nuevas generaciones.
Apunta a ajustar y modernizar la Ley General del Trabajo de 1939 y las normativas tributarias. “La nueva normativa laboral debe incluir ajustes por modalidades de trabajo presencial, a distancia, hibrido, por tiempos de trabajo (jornada completa, por estacionalidades), por producto, etc”.
